Profil de la CSA (mission, vision, valeurs, déclaration de services)

La commission scolaire actuelle, née de plusieurs regroupements au fil du temps, a été créée le 1er juillet 1996, sous le nom de Commission scolaire de L’Amiante. Elle s’étend sur tout le territoire de la MRC des Appalaches (anciennement la MRC de L’Amiante) et sur une partie des MRC de L’Érable, du Haut Saint-François, d’Arthabaska et du Granit. Au 1er juillet 2005, celle-ci a changé son nom pour Commission scolaire des Appalaches.

La CSA est administrée par un conseil des commissaires composé de neuf commissaires élus et de trois commissaires-parents. La direction générale, les directions de service et les directions d’établissement d’enseignement composent le Comité consultatif de gestion de la CSA.

La CSA offre des services d’enseignement général et de formation professionnelle aux élèves jeunes et adultes. Elle dispense aussi des services complémentaires et des services particuliers.

Ces services sont offerts à environ 5 000 élèves, dans un réseau de dix-neuf écoles primaires, trois écoles secondaires, deux centres de formation professionnelle et un centre d’éducation des adultes et un point de service.

En 2014-2015, pour offrir ces services aux élèves, la CSA compte sur 646 employés réguliers, dont 332 membres du personnel enseignant, 42 membres du personnel professionnel, 37 membres du personnel d’encadrement et 235 membres du personnel de soutien, en plus du personnel contractuel et temporaire.

La CSA est un employeur important de la région et son budget annuel est d’environ 65 M $.

La mission :

La CSA a pour mission:

  • d’organiser, au bénéfice des personnes relevant de sa compétence, les services éducatifs prévus par la Loi de l’Instruction publique et par les régimes pédagogiques établis par le gouvernement;
  • de promouvoir et valoriser l’éducation publique sur son territoire;
  • de veiller à la qualité des services éducatifs et à la réussite des élèves en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau de scolarisation et de qualification de la population;
  • de contribuer au développement social, culturel et économique de sa région.

La vision :

La CSA souhaite la réussite de tous ses élèves en visant l’implication, le développement et l’épanouissement de tous les acteurs.

De plus, la CSA entend se positionner comme chef de file au niveau du développement de l’éducation dans la région.

Les valeurs et croyances :

Parce que la CSA est consciente que chaque personne est unique, pleine de potentiel à développer et de richesses à découvrir, elle valorise:

  • la responsabilisation;
  • la rigueur et l’effort.

Parce que la CSA est consciente que c’est ensemble que nous réussirons, elle valorise:

  • le lien d’attachement;
  • le respect;
  • la coopération;
  • le partenariat;
  • l’équité et l’honnêteté.

Parce que la CSA est consciente de l’importance de la qualité de vie dans nos milieux et du développement durable, elle valorise:

  • la santé globale;
  • la communication, dont l’accès aux nouvelles technologies;
  • le respect de l’environnement.

Déclaration de services